Дополнительное соглашение для водителя: обязательный ремонт автомобиля по требованию организации

Изложенная ситуация может быть рассмотрена в свете положений Трудового кодекса Российской Федерации. Пунктом 2 статьи 74 ТК РФ установлено, что работники не обязаны выполнять работы, не относящиеся к их должностным обязанностям, если это не предусмотрено трудовым договором, локальным нормативным актом или соглашением между работником и работодателем. Данным положением закона закреплено, что работодатель не имеет права принуждать работников к выполнению работ, не входящих в их должностные обязанности и не указанных в трудовом договоре. Следовательно, если работник ремонт автомобиля не является его должностными обязанностями, то работодатель не может требовать от него этого в дополнительном соглашении, без его согласия.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть трудовой договор между работником и организацией, а также любые дополнительные соглашения, которые могли быть заключены между сторонами. Также необходимо изучить законодательство Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения, в частности, Федеральный закон "О трудовых договорах".

Если в трудовом договоре не указано, что работник обязан производить ремонт автомобиля, то работодатель не имеет на это право и не может принудительно заставить работника подписать дополнительное соглашение. Если же такая обязанность указана в трудовом договоре, необходимо рассмотреть условия данного соглашения и проверить, не нарушается ли при этом законодательство о трудовых отношениях.

Для того, чтобы грамотно решить данный вопрос, нужно обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.

Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации.