Dополнительное образование и оплачиваемый отпуск для педагогов в филиале школы Центр детского творчества

Меня интересует, сколько дней отпуска оплачивается педагогам дополнительного образования, работающим в филиале школы "Центр детского творчества".

| Дан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, педагогам дополнительного образования, работающим в филиале школы "Центр детского творчества", полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Этот отпуск оплачивается работодателем. В случае, если педагог работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, продолжительность отпуска будет пропорционально сокращена в соответствии с установленной нормой закона.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор или контракт, трудовую книжку, приказ о ежегодном отпуске, а также любые дополнительные документы, которые могут подтвердить информацию о месте работы и должности педагога.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 123.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы