Доплаты учителям и награды Почетным работникам сферы образования в РФ: Положено ли?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, награждение Почетным званием не является основанием для доплаты к трудовой зарплате. Однако, наличие дополнительных выплат за определенные достижения может быть предусмотрено учредительными документами образовательного учреждения или трудовым договором.

Для ответа на данный вопрос могут понадобиться следующие документы:

1) Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", который определяет права и обязанности учителей, в том числе их материальное поощрение.

2) Документ, подтверждающий присвоение учителю звания "Почетный работник сферы образования РФ". Может быть выдан руководством образовательной организации, где он работает.

3) Трудовой договор или контракт, заключенный между учителем и образовательной организацией.

4) Внутренние правила и нормативные акты образовательной организации, которые регулируют вопросы материального поощрения работников.

Исходя из анализа этих документов, юрист сможет ответить на вопрос о том, положена ли доплата учителю за награду почетного звания "Почетный работник сферы образования РФ".

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Статья 119 Трудового кодекса РФ "Дополнительные выплаты работникам за счет средств работодателя" - Статья 20 Федерального закона "О государственных наградах Российской Федерации" о порядке назначения и выплаты государственных наград - Постановление Правительства РФ от 22.04.1996 № 475 "Об установлении доплат работникам образовательных учреждений за выслугу лет, особые технологии обучения и т.д." (возможно, если учитель имеет соответствующую выслугу лет и т.д.)