Dоплата за объем работ по ст. 151 ТК РФ: как ее получить и оправдаться перед проверяющими

В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику должна быть выплачена доплата за выполнение работы сверх нормы, установленной трудовым договором или законодательством. Поэтому, если в приказе написано о доплате за дополнительный объем работ, следует обосновать соответствие этой доплаты требованиям законодательства и трудовому договору. При проверках соответствующих органов необходимо предоставить соответствующую документацию, подтверждающую выполнение работ сверх нормы и выплату доплаты за это.

Для правильного оправдания доплаты за дополнительный объем работ необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с работником, в котором должны быть указаны условия оплаты труда, в том числе и доплаты за дополнительный объем работ.

2. Письменное согласие работника на выполнение дополнительного объема работ и на получение за этот объем доплаты.

3. Приказ о выплате доплаты за дополнительный объем работ, в котором должно быть указано основание для выплаты такой доплаты.

4. Нормативно-правовые акты, регулирующие оплату труда, в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации и иные законодательные акты.

5. Документация, подтверждающая фактический выполнение дополнительного объема работ.

При оправдании доплаты за дополнительный объем работ следует учитывать требования Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных актов в области оплаты труда.

Статья 151 Трудового кодекса РФ.