Должностной оклад с учетом НДФЛ в договоре - 21 000р: разбираемся, как это может повлиять на ваш заработок

В данном случае, если в договоре указано, что должностной оклад составляет 21 000р. с учетом НДФЛ в размере, установленном НК РФ, то это означает, что указанный размер должны быть снижен на размер НДФЛ в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации. Таким образом, размер оклада, который будет зачислен на карту сотрудника, будет меньше на 13%, если ставка НДФЛ составляет 13%.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию действующего трудового договора между работником и работодателем. Также могут понадобиться расчеты заработной платы, которые выплачиваются работнику, и документы, подтверждающие удержания налога на доходы физических лиц.

Для определения правильности расчета заработной платы следует ознакомиться с положениями законодательства РФ, которые регулируют определение и начисление заработной платы, а также удержание налога на доходы физических лиц. Например, это могут быть статьи 136, 137, 142, 143, 144 Налогового кодекса РФ.

Также необходимо обратить внимание на возможные изменения в законодательстве, связанные с удержанием налога на доходы физических лиц. Если работник имеет вопросы по данному вопросу, то рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для разъяснения ситуации и защиты своих прав и интересов.

Статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника" и статья 87 Налогового кодекса Российской Федерации "Размеры ставок налога на доходы физических лиц".