Должность медицинского психолога в ГКУ ЦССВ: стаж на 0,5 ставки и источники регулирования

Для того чтобы стаж работы на должности медицинского психолога в ГКУ ЦССВ (дом ребенка) при работе на 0,5 ставки был засчитан, необходимо проверить соответствующие правовые акты, регулирующие данную сферу, такие как трудовой кодекс Российской Федерации, закон о государственной гражданской службе, закон о муниципальной службе, коллективный договор и трудовой договор. В этих документах следует обратить внимание на нормы относительно определения стажа и условия его засчитывания. При разговоре с руководством можно ссылаться на эти нормы и просить уточнить, будут ли выполнены условия для засчитывания стажа работы на данной должности при работе на 0,5 ставки.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, заключенный между медицинским психологом и ГКУ ЦССВ (домом ребенка).

2. Перечень должностей и профессий работников социальной сферы, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 мая 2016 г. № 339н.

3. Коды профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, установленные по ОКПДТР, утвержденные Приказом Росстандарта от 31 декабря 2015 г. № 1747-ст.

На основании данных документов можно сослаться на тот факт, что должность медицинского психолога входит в категорию работников социальной сферы и относится к конкретному коду профессии. Также можно указать на то, что частичная занятость работника не исключает засчитывания стажа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации: "Стаж работы работника учитывается независимо от формы собственности организации, в которой он работал, места работы, должности и профессии, в том числе и при переходе с одной организации на другую."

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан вести трудовые книжки для всех работников независимо от формы собственности организации, в которой они работают."

Также можно ссылаться на Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.04.2004 N 76н "Об утверждении формы трудовой книжки и порядка ее ведения" и Приказ Министерства здравоохранения РФ от 05.09.2000 N 332 "Об утверждении Порядка организации медицинских осмотров работников здравоохранения и охраны здоровья при приеме на работу, переводе на другую работу и прохождении аттестации".