Долевая собственность квартиры без наследников: подарок доли, наследование и права супругов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2980460
Ответы юристов (1)
Да, один из супругов может подарить свою долю второму супругу в долевой собственности на квартиру. После смерти первого супруга, второй супруг будет являться наследником всей квартиры, так как в данном случае она находилась в совместной долевой собственности супругов без участия третьих лиц.
Для решения вопроса по подарению доли в квартире одного супруга другому необходимо составление договора о дарении. В данном случае, документы, подтверждающие право собственности на квартиру, такие как свидетельства о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и согласие другого супруга на подарение его доли в квартире, также могут потребоваться.
По законодательству Российской Федерации, если один из супругов подарит свою долю квартиры второму, то после смерти первого, все права на квартиру перейдут на второго супруга и он станет полным ее собственником. Однако, в случае если первый супруг оставил завещание, в котором указано другое распределение наследства, то права на квартиру будут переходить в соответствии с этим завещанием. Также в случае смерти первого супруга без завещания и близких родственников, право на наследование квартиры могут получить другие лица, например, отдаленные родственники или государство в качестве наследника по закону.
Статья 250 Гражданского кодекса РФ "Договор дарения" и статья 244 Гражданского кодекса РФ "Долевая собственность". Также возможно применение норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Налогового кодекса РФ в части регулирования подарочного налога. По вопросу наследования применимы статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие права наследников и порядок наследования.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы