Документы, требуемые для поступления на службу в полицию: ответы на вопросы сводной сестры кандидата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 770257
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, при поступлении на работу в полицию требуется предоставление определенного пакета документов, включающего копию паспорта, свидетельство о браке и разводе и справку с места работы. Однако, если сводная сестра не является родственником первой степени (например, не является сестрой или братом), то в соответствии с законодательством не требуется предоставлять указанные документы.
Согласно законодательству Российской Федерации, при поступлении на государственную службу в полицию кандидат обязан предоставить необходимый комплект документов, подтверждающих его личность, образование, профессиональную подготовку, в том числе справку о несудимости. Однако, не требуется предоставление копий паспорта, свидетельства о браке, разводе и справки с места работы сводной сестрой кандидата.
Данный вопрос касается сферы трудовых отношений и требует уточнения в том, какой законодательной системе он подчиняется. Если это Российская Федерация, то ответ будет следующим:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 64), работник обязан предоставить работодателю документ, удостоверяющий его личность, в том числе паспорт. Свидетельство о браке или о разводе работник может или не может предоставлять по своему усмотрению, так как это не является необходимым документом для поступления на работу. Справка с места работы не является обязательным документом для приема на работу в полицию.
Тем не менее, необходимо учитывать, что наличие дополнительных документов может быть требовано полицией в соответствии с их правилами и процедурами.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:
- Статья 24 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О полиции" - определяет порядок приема на службу в полицию и не содержит прямого указания на то, какие документы должны предоставляться при приеме на работу.
- Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации - содержит перечень документов, которые могут быть запрошены работодателем при приеме на работу, в том числе копии паспорта и свидетельства о браке.
Таким образом, работодатель может запрашивать указанные документы для прохождения процедуры приема на работу, однако могут быть исключения в случаях, когда это не является необходимым и соответствующее требование не связано с конкретными обязанностями на рабочем месте.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы