Доказательство работы, сужение с пенсионным фондом и несоответствие прав: проблемы работников на карьерах добычи апатита

Суд рассматривает дело исходя из доказательств, представленных сторонами. Если у вас есть документы в подтверждение того, что вы работали на данной работе и выполняли работу на 80%, то следует предоставить их в суд. Отсутствие путевых листов не может служить препятствием в доказывании факта работы вредных условиях труда. Что касается вопроса по ветру и взрывам в карьере, вы можете представить запросы на информацию от комбината, которые могут подтвердить условия труда в месте вашей работы. На основании представленных доказательств суд примет решение.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Трудовая книжка; 3) Лицевые счета оплаты вредности; 4) Документы, подтверждающие нахождение работника в особо вредных условиях труда (например, справки о проведенных медицинских осмотрах); 5) Путевые листы, если они имеются; 6) Документы, подтверждающие необходимость периодических выездов (например, распоряжения работодателя, доверенности); 7) Документы, подтверждающие влияние ветра и взрывов на работу (например, ученые исследования, статистические данные, технические условия на оборудование).

Судья может принять во внимание все доказательства, представленные работником и работодателем, а также иные документы и обстоятельства, имеющие значение для принятия решения по данному вопросу. Однако, отсутствие путевых листов может усложнить процесс доказывания факта работы в особо вредных условиях труда.

Для отстаивания своей точки зрения на суде по поводу ветра и взрывов, работник может привести соответствующие документы и ссылаться на соответствующие нормативные акты (например, законы об охране труда, технические условия на оборудование). При запросе данных у комбината, необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных и не нарушать их прав при получении информации.

Выражаю предварительное мнение, что для решения вопроса следует применять следующие статьи закона:

1) статью 12 Федерального закона "О труде в Российской Федерации", которая определяет основания и процедуру увольнения работника по инициативе работодателя, а также порядок выплаты ему компенсаций и иных выплат в случаях прекращения трудового договора;

2) статью 13 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", которая устанавливает порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, и права граждан на пенсию.

3) статью 72 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет особые условия труда и требования к работе в особых условиях;

4) статью 174 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок доказывания фактов при рассмотрении дел в суде.

Относительно вопроса о правомерности отстаивания своей точки зрения по ветру и взрывам в карьере, следует обратить внимание на статьи 72 Трудового кодекса РФ, а также на документы, которые регулируют работу на автокране в карьерах по добыче апатита, например, на приказы и разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ.

Запрос на данные по ветру и взрывам на суде в целях доказывания факта работы в 80% отведенного времени занятости может быть обоснован, если такие данные вносят существенный вклад в представление сторонами доказательств. Однако следует учитывать, что в этом случае другая сторона может предъявить свои возражения и требовать дополнительных доказательств или экспертиз.