Получение пенсии для троих детей и проблемы с пенсионным фондом из-за работы: рассказ клиента

Согласно Федеральному закону "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 20.11.1990 № 113-ФЗ, получатели пенсии по потере кормильца обязаны уведомлять пенсионный фонд о всех изменениях, которые могут повлиять на размер и назначение пенсии. Это включает в себя устройство на работу и получение других видов доходов.

Также, согласно Порядка предоставления пенсии по потере кормильца, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26.09.1996 № 1090, получатели должны ежегодно предоставлять в пенсионный фонд сведения о своих доходах.

Если получатель пенсии по потере кормильца не предоставил пенсионному фонду сведения об устройстве на работу, то фонд вправе требовать от него предоставления соответствующей справки. Поэтому, даже если ранее было сказано, что ничего не нужно, получатель все равно обязан предоставить справку о трудоустройстве, если он устроился на работу.

В случае нарушения обязанности уведомления о работе, пенсия может быть пересчитана и взыскана задолженность. Однако, необходимо учитывать все обстоятельства конкретной ситуации и права получателя пенсии.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего Вашу трудовую деятельность.

2. Справка о заработной плате за период работы с указанием начислений и удержаний.

3. Решение о предоставлении пенсии по потере кормильца на троих детей.

4. Письменная консультация сотрудника пенсионного фонда, если таковая имеется.

Будьте готовы, что Вам могут потребоваться и другие документы в зависимости от обстоятельств дела. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более детальной консультации и помощи в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации: - Статья 80 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которая регулирует порядок представления документов и сведений, необходимых для назначения и выплаты пенсий; - Статья 4 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", которая обязывает органы государственной власти соблюдать принципы открытости и достоверности информации, а также обеспечивать ее защиту; - Также могут быть применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют трудовые отношения.

Для решения данного вопроса Вам, как получателю пенсии, необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, подтверждающий официальное трудоустройство.

2. Справка из предприятия или организации, в которой указывается период работы и заработок за этот период.

3. Справка о заработной плате за последний год.

4. Копия документа, удостоверяющего личность.

5. Свидетельство о рождении троих детей для подтверждения вашего права на получение пенсии по потере кормильца на них.

Вы можете предоставить эти документы самостоятельно пенсионному фонду или обратиться за помощью к юристу, который окажет вам квалифицированную помощь в данном вопросе.

Статья 24.1 Федерального закона "О категориях граждан, имеющих право на государственные пенсии в Российской Федерации" и статья 20.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях могут быть применимы в данной ситуации.