Договор об обучении в мед. вузе: что делать, если после завершения районная больница не берет на работу?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если в договоре на обучение не были прописаны условия о последующем трудоустройстве, работодатель не обязан брать на работу выпускника. В данной ситуации необходимо изучить договор, который вы подписывали с районной больницей на обучение в мед.вузе на 6 лет, чтобы определить, были ли в нем какие-либо условия о трудоустройстве после окончания обучения. В случае, если такие условия были прописаны, можно обратиться в суд с требованием о выполнении обязательств работодателем. Если же условий о трудоустройстве не было, то работодатель не может быть принужден к трудоустройству выпускника.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Копию договора об обучении в мед. вузе, подписанного между вами и районной больницей.

2. Документы, подтверждающие успешное окончание медицинского вуза и получение диплома.

3. Копию трудовой книжки или документы, подтверждающие опыт работы в медицинской сфере.

4. Копию письменного отказа в трудоустройстве от районной больницы и их объяснительную записку о причинах отказа.

5. Копию правил, регулирующих работу в районной больнице.

После получения необходимых документов, следует обратиться к специалисту, занимающемуся трудовым правом, так как он сможет провести квалифицированную юридическую оценку вашей ситуации и разъяснить ваши права и обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 421 "Договор об оказании услуг" - Статья 429 "Изменение и расторжение договора об оказании услуг" - Статья 780 "Срочный трудовой договор"