Договор о материальной ответственности: вопросы сторожей и охрана участка

Заставляет ли работодатель подписать договор о материальной ответственности и какова ответственность сторожа за охрану неогороженного и плохо освещенного участка с Ж/Д путями, экскаваторами, тепловозом, транспортером, электрическими кабелями и горами формовочного песка?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2168 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Подписание договора о материальной ответственности сторожа обязывает вас возместить ущерб, который возникнет на охранным участке в результате неправильного выполнения вами своих служебных обязанностей, включая случаи утраты, хищения или повреждения имущества, а также причинение вреда жизни и здоровью третьих лиц. При этом, ваше материальное обязательство будет ограничено величиной, указанной в договоре, а также причиненным ущербом. В данном случае, так как охраняемый участок не огорожен, плохо освещается и вы один заступаете на службу, возможно, ваша материальная ответственность будет ограничена. Однако, вдругих ситуациях (например, при неправильном использовании охраняемого оборудования или нарушении инструкций по охране), может быть более высокая степень ответственности. Для конкретного разъяснения вашей материальной ответственности стоит обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся в рабочем праве.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2168 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса пригодятся следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и работодателем; 2. Правила внутреннего трудового распорядка организации или иного нормативного акта, определяющего условия вашей работы и ответственность; 3. Договор о материальной ответственности сторожа; 4. Документы, подтверждающие состояние охраняемого участка (например, фотографии, видеозаписи); 5. Иные документы, относящиеся к вашим обязанностям и условиям работы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2168 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 1062, 1066, 1067, 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статьи 196, 197, 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы