Договор полной материальной ответственности водителя: права, обязанности, риски и альтернативы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3666947
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может без законных оснований и без согласия работника обязывать его подписать договор полной материальной ответственности. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может нести материальную ответственность только в случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором. При этом, работник не может нести такую ответственность, превышающую размер его среднего заработка за двухмесячный период работы. Договор полной материальной ответственности может быть заключен только по согласию работника и не должен противоречить законодательству и нормам трудового договора.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), трудовой договор между работником и работодателем, и договор полной материальной ответственности, если работник уже подписал такой договор.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 243
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы