Договор между учредителем СМИ и директором ООО: вопросы и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2480466
Ответы юристов (1)
Договор между физическим лицом и юридическим лицом, где один и тот же человек выступает в разных ролях, допустим в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако необходимо учитывать принципы бизнеса и обязательства, принятые между сторонами. Важно, чтобы договор был заключен честно и прозрачно в интересах обеих сторон. Кроме того, такой договор может потребовать отдельного разрешения учредительных органов при наличии соответствующих требований в уставе ООО.
Для решения такого вопроса, вам необходимо подготовить следующие документы:
- Свидетельство о регистрации ООО.
- Устав ООО.
- Решение о назначении вас директором ООО.
- Документ, удостоверяющий вашу личность.
- Проект договора между вами, как физическим лицом, и вами же, как директором ООО.
- Отчет об утверждении сделки, если такой документ предусмотрен вашим Уставом.
Ответ на ваш вопрос: заключение договора между вами, как физическим лицом, и вами же, как директором ООО, возможно при условии, что сделка не запрещена Уставом ООО и не противоречит законодательству Российской Федерации. В этом случае необходимо составить и подписать договор, а также принять решение об утверждении данной сделки.
Статьи гражданского кодекса Российской Федерации: статья 309, в которой заложена возможность заключения сделок между физическими лицами, являющимися одновременно учредителями или директорами юридических лиц, при условии соблюдения требований законодательства о защите интересов компании и ее участников. Также могут применяться статьи 424, 425 и 426 ГК РФ об условиях сделки и порядке ее исполнения, включая те гарантии, которые должен дать директор для защиты интересов компании. Важно уточнить, что при заключении такого договора необходимо соблюсти требования главы 52 Налогового кодекса РФ о налогообложении доходов физических лиц.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы