Договор между ИП и самозанятым: оплата без фиксированных сумм и форма договора на примерах.

Для составления договора с самозанятым ИП необходимо обратить внимание на главу 18.1 Налогового кодекса РФ, а также на положения Гражданского кодекса РФ, регулирующие договорные отношения.

При описании условий контракта, рекомендуется уточнять обязанности и права сторон, периодичность выполнения работ, их оплату, а также порядок расторжения договора. В данном случае, полагаю, что вы можете использовать следующую формулировку: «Исполнитель приступает к выполнению ассистентской работы на полставки по расчету 1200 рублей за полдня. Оплата труда производится еженедельно и осуществляется исходя из отработанных часов. Условия договора могут изменяться по соглашению сторон».

Отметим, что рекомендуется юридическая консультация перед составлением договора и дополнительное изучение действующего законодательства.

Для составления договора с самозанятым ИП следует учитывать правила гражданского законодательства Российской Федерации. Поэтому, необходимо составить договор, где указаны условия сотрудничества с самозанятым, с указанием размера оплаты и периода оплаты, а также даты начала и окончания договора. В договоре необходимо также указать, что самозанятый не является сотрудником ИП, а является активным участником договора.

Форма договора может быть свободной, но лучше всего обратиться к юридическим консультантам или нотариусам, чтобы получить более корректный и юридически правильный договор.

Статьи, применимые для составления договора между ИП и самозанятым в данном случае:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 421, 426, 427, 428).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 20, 23, 74, 75).

3. Федеральный закон от 26.12.1995 N 209-ФЗ "Об упрощенной системе налогообложения, ведении бухгалтерского учета и отчетности для отдельных видов предпринимательства" (статьи 1, 2, 6).

Пример формы договора можно найти на сайте Российской Федерации "Гарант". В формулировке условий важно указать дату начала и окончания договора, ставку за пол дня работы, периодичность оплаты, отвественность сторон и прочие необходимые условия.