Дочь потеряла сознание при отключении вентиляции на работе: как действовать в этой ситуации?

Согласно Трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работника безопасными условиями труда. Если ваша дочь получила травму на производстве, то это является производственной травмой. Работодатель должен оформить необходимые документы и оплатить ей 100% сохранение заработной платы в течение всего больничного листа.

Что касается отказа врача оформить производственную травму, то вы можете обратиться в свою местную государственную инспекцию труда для получения консультации. Если необходимо, обращайтесь в суд с заявлением о признании производственной травмы и возмещении ущерба в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса вам, как родителю, потребуются следующие документы: 1. Свидетельства о рождении дочери для подтверждения ее возраста; 2. Медицинские документы, подтверждающие диагноз сотрясения головного мозга; 3. Видеозапись происшествия; 4. Трудовой договор вашей дочери с работодателем.

Ситуация, описанная в вопросе, может быть признана как производственная травма. В этом случае работодатель обязан оформить соответствующие документы и выплатить компенсацию в виде больничного листа и возмещения расходов на лечение.

Если врач отказывается оформлять производственную травму, можно обратиться в суд за защитой своих прав и интересов. В этом случае вам следует обратиться к юристу для консультации по возможным действиям и последствиям искового заявления.

Заводить уголовное дело в данном случае не имеет смысла, так как это не является уголовным преступлением.

Трудовой кодекс РФ: Статья 3. Обеспечение прав работников при выполнении трудовых обязанностей Статья 232. Ответственность работодателя за нарушение законодательства Российской Федерации о труде Статья 236. Охрана труда и обязанности работника по её соблюдению Статья 240. Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников при выполнении трудовых обязанностей.