Добровольное медицинское страхование на работе: Может ли работодатель удалить вас из списка ДМС?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501781
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права удалять сотрудника из списка ДМС без законных оснований. Отказ работодателя от предоставления медицинского страхования может быть признан незаконным, если такое действие наносит ущерб здоровью работника. В данной ситуации, если мать взяла больничный и должна была получить операцию по ДМС, то работодатель не может просто так удалить ее из списка ДМС. Ей все еще положено это страхование, пока оно не было законно прекращено в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия договора о предоставлении добровольного медицинского страхования между работником и работодателем, где указаны условия страхования и порядок прекращения страхования;
- Медицинские документы, подтверждающие необходимость операции и неспособность работать в связи с болезнью;
- Документы, свидетельствующие об удалении из списка ДМС;
Статьи 56, 70 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы