Добровольное информированное согласие в школе: последствия подписания и право на отказ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2731491
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, запрос школой на подписание бумаги о добровольном информированном согласии от родителя или законного представителя ребенка не является обязательным, но может быть направлен в связи с особенностями работы школы в условиях распространения коронавирусной инфекции. Если согласие было подписано, то это означает, что родитель или законный представитель ребенка в полной мере осознает риски, связанные с посещением школы в условиях распространения коронавирусной инфекции и дает свое согласие на выполнение требований, необходимых для соблюдения мер предосторожности. Подписание данного документа не дает школе права на принудительную вакцинацию ребенка. Подписание данного документа является добровольным, и родитель или законный представитель ребенка имеет право не подписывать его. Школа не имеет права отказать в посещении занятий ребенку, чей родитель не подписал данное согласие.
Для решения вопроса необходимо получить текст документа, который требуется подписать, а также осуществить ознакомление с действующим законодательством Российской Федерации в части правил и требований посещения учебных заведений в условиях распространения коронавирусной инфекции.
Как правило, родители обязаны предоставлять школам согласие на обработку персональных данных ребенка и принимать меры по защите здоровья ребенка, в т.ч. в контексте противодействия распространению инфекции. Однако, если документ, который требуется подписать, содержит условия, не соответствующие действующему законодательству, или не озвучивает доступные ребенку права и обязанности, то родитель вправе отказаться от подписания данного документа.
Законодательство Российской Федерации также не предусматривает обязательного введения вакцинации для учащихся, за исключением некоторых профессиональных групп. Тем не менее, в некоторых регионах введены обязательные профилактические меры, и родители должны быть в курсе существующих мероприятий и их правил.
Если родитель отказывается от подписания данного документа, школа не вправе отказать ему в посещении занятий ребенка. Однако, необходимо убедиться в том, что ребенок соблюдает разумные меры предосторожности для минимизации риска распространения инфекции в учебном заведении.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 22 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на свободу совести, на свободу мысли и на свободное выражение своих убеждений; - статья 24 Конституции Российской Федерации, обеспечивающая право на образование; - Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", определяющий основы государственной политики в области образования; - Постановление Правительства Российской Федерации от 25.05.2020 № 827 "Об утверждении рекомендаций по организации образовательного процесса в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
В соответствии с законодательством Российской Федерации, школа не имеет права заставлять родителей подписывать согласие на выполнение требований при посещении школы в условиях распространения коронавирусной инфекции. Родители имеют право принимать решение по своему усмотрению.
Если родитель отказался подписывать согласие, то школа не может отказывать ребенку в посещении занятий. Все меры, связанные с обеспечением безопасности учащихся в условиях распространения COVID-19, должны осуществляться исходя из рекомендаций органов государственной власти.
Подписание данного документа не означает, что школа имеет право заставлять сделать вакцину или принимать другие медицинские меры.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы