Длительность учебы в ВУЗе и увольнение из ВС РФ: варианты расчета и определение признака учитывания времени обучения

При увольнении из ВС РФ для определения стажа службы учитываются календарные годы, начиная с даты призыва на военную службу до даты увольнения. Поэтому учёба в гражданском ВУЗе не относится к льготному стажу и учитывается в определении общего стажа службы в ВС РФ.

Для решения данного вопроса юристу необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации, где устанавливаются правила увольнения сотрудников из организаций;
2. Указом Президента Российской Федерации «О военной обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года № 300, который устанавливает особенности организации военной службы и воинской повинности в Российской Федерации;
3. Уставом воинской части, в которой проходил военную службу данный сотрудник Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с указом Президента Российской Федерации «О военной обязанности и военной службе», увольнение с воинской службы производится в связи с достижением предельного возраста для прохождения военной службы, призыва на военную службу, изменения в состоянии здоровья, а также в связи с окончанием срока прохождения военной службы.

Поэтому для ответа на вопрос необходимо уточнить, проходил ли данный сотрудник службу в Вооруженных Силах Российской Федерации и в каком качестве (срочная, контрактная служба) и на каком сроке. Если увольнение из военной службы происходит в связи с достижением предельного возраста для прохождения военной службы, то при расчете трудового стажа учитываются все годы службы, включая льготные.

Ответ на данный вопрос может быть дан только после проведения дополнительных консультаций с военно-правовыми специалистами и более детального изучения конкретного случая.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовая книжка, приказ об увольнении из ВС РФ, документы об образовании (диплом о высшем образовании).

При увольнении из ВС РФ важную роль играет стаж службы, который определяется как календарный стаж. Однако, наличие высшего образования может сокращать срок службы. Для этого вам необходимо предоставить документы об образовании в военную комиссию или соответствующую военную организацию. Если военная комиссия признает ваше образование высшим, то стаж службы может быть сокращен на 1 год для офицеров и на 6 месяцев для сержантов и младших офицеров.

Таким образом, учитывая что у вас есть высшее образование, для решения вопроса о стаже службы при увольнении из ВС РФ понадобятся указанные выше документы.

Для ответа на этот вопрос необходимо рассмотреть положения законодательства Российской Федерации, в том числе:

статью 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок учета военной службы и льготного стажа при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации;

статью 174 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет общие основания увольнения работника;

пункт 14 Перечня некоторых категорий работников, имеющих право на льготное увольнение, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 2004 г. № 321.

Кроме того, требуется уточнить детали ситуации, например, была ли учеба проведена на очной форме обучения и соблюдались ли все необходимые условия для начисления льготного стажа.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и обстоятельств. Однако, возможно, что в данном случае могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации;
• Статья 34 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует право работника на определенные виды отпуска, включая льготный отпуск;
• Статьи 178-181 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют основы договора об оказании образовательных услуг в гражданских высших учебных заведениях и их исполнение, а также ответственность сторон по договору.