Длительность отпуска у учителя в школе: правильно ли, что он составляет 53 дня, несмотря на не полный год работы?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, продолжительность отпуска определяется исходя из фактического времени работы в организации. Если до начала отпуска прошли не менее 11 месяцев непрерывной работы, то работник имеет право на полный годовой отпуск, который составляет 28 календарных дней. В данном случае, если Вы начали работу 28 августа, до начала отпуска вам осталось отработать 3 дня до полного года. Поэтому, вам предоставляется отпуск продолжительностью 53 дня. Это расчетная формула: (365 - 3) / 365 * 28 = 23.178 дня, округляем до 23 календарных дней и добавляем к основному отпуску, который составляет 30 календарных дней. В итоге, общая продолжительность отпуска составляет 53 календарных дня.

Для решения данного вопроса необходимо иметь трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о предоставлении отпуска, Трудовой кодекс Российской Федерации.

статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации