Дистанционная работа иностранной компании: налоги, страховые взносы и законодательство | INDEPENDENT CONSULTANT AGREEMENT

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, в том числе дистанционно для иностранных компаний, обязаны уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Согласно статье 6 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" ставки страховых взносов для физических лиц при работе по договорам гражданско-правового характера с иностранными работодателями составляют: 26% — в Пенсионный фонд Российской Федерации, 2,9% — в Фонд социального страхования Российской Федерации, 5,1% — в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Надеюсь, это поможет вам разобраться в ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия INDEPENDENT CONSULTANT AGREEMENT, заключенного с иностранной компанией;
2. Договор о порядке предоставления услуг, если таковой имеется;
3. Сведения о заработной плате, полученной за выполненную работу по указанному договору;
4. Информация о месте регистрации и фамилии налогоплательщика;
5. Реквизиты иностранной компании.

Относительно вопроса о страховых и пенсионных взносах, следует отметить, что физическое лицо, получающее доход в Российской Федерации, обязано уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. Размер страховых взносов определяется в соответствии с законодательством РФ и зависит от величины заработной платы налогоплательщика. Кроме того, налогоплательщик может осуществлять дополнительное страхование, которое также подлежит оплате.

Ссылка на законодательство:

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Статья 209 Налогового кодекса РФ (по уплате налога на доходы физических лиц), статьи 15, 16, 19 и 20 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (по уплате страховых взносов), статьи 5 и 6 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (по уплате взносов в Пенсионный фонд РФ).

Относительно вопроса о том, должно ли физическое лицо само платить страховые взносы, необходимо обратить внимание на статью 10 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В соответствии с ней, за обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уплачиваются страховые взносы, которые могут быть уплачены нанимателем в соответствии с законодательством РФ.