Как определить, кто платит налоги и страховые взносы для медиаторов: самостоятельная деятельность или работа в организации

Согласно статье 226 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан перечислять все социальные отчисления, включая страховые взносы и налог на доходы физических лиц (НДФЛ), за своих работников. Поэтому, если вы будете работать в штате организации на должности медиатора, то все социальные отчисления будут производиться работодателем. Однако, для исключения недоразумений, следует указать данную деталь в трудовом договоре между вами и работодателем.

Для решения вопроса о налогообложении медиатора необходимо обращаться к соответствующему законодательству Российской Федерации, а именно Федеральному закону "О медиации".

Как правило, медиаторы действуют на основе договоров с участниками процедуры, на которых устанавливается вознаграждение. Это является доходом медиатора.

В случае, если медиатор занимается своей деятельностью на основе трудового договора, он является работником организации, и поэтому работодатель должен перечислять страховые взносы и уплачивать НДФЛ с сумм вознаграждений.

В случае, если Вы выберете самостоятельную деятельность, то в соответствии с законодательством РФ, Вы обязаны самостоятельно платить страховые взносы и уплачивать НДФЛ с получаемых Вами доходов.

В данной ситуации, для получения более подробной консультации, рекомендуется обратиться к специалисту в области налогового и трудового законодательства РФ.

Статья 227 Трудового кодекса РФ.