Дисциплинарное взыскание и акт о прогуле: нарушение порядка и ошибка в дате
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3779994
Наказание накладывается за прогул, но акт о прогуле составлен с ошибкой в дате. Есть ли нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОшибка в указании года в акте о прогуле может быть признана формальной ошибкой, которая не влияет на существенные права и интересы работника. В данном случае, ошибка в указании года не влияет на сам факт нарушения трудовой дисциплины сотрудником. Поэтому, это не будет являться нарушением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
Для решения данного вопроса понадобится акт о прогуле с указанием ошибочной даты, Трудовой кодекс РФ, внутренние локальные нормативные акты работодателя.
Трудовой кодекс РФ (статья 192-193)
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Даниил, Город: Москва
Милан, Город: Москва
Стефан, Город: Москва
Всеволод, Город: Москва
Владимир, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы