Дисциплина работников гражданской авиации: стандарты и ответственность в соответствии с ТК РФ

Действительно, в случае отмены устава о дисциплине работников гражданской авиации и отсутствия нового дисциплинарного устава, необходимо опираться на общие нормы, закрепленные в Трудовом Кодексе РФ.

Однако, возможно, у данной компании есть внутренние документы, которые регулируют специальную дисциплинарную ответственность, меры поощрения и обязанности членов экипажа воздушного судна. В таком случае, эти документы также могут использоваться при принятии решения по вопросам дисциплины работников, если они не противоречат законодательству РФ.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Устав о дисциплине работников гражданской авиации, который был отменен в 1991 году. 2. Внутренние документы, регулирующие специальную дисциплинарную ответственность, меры поощрения и обязанности членов экипажа воздушного судна, если таковые имеются. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации, который закрепляет общие нормы по дисциплинарной ответственности работников. Кроме того, важно учитывать судебную практику, которая может служить источником интерпретации действующих законов и нормативных актов.

Для решения данного вопроса следует обращаться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 192-196);
• Гражданский кодекс РФ (статьи 307-314);
• Закон РФ "О воздушном транспорте" (статьи 53-54).

Также следует изучить внутренние документы, регулирующие специальную дисциплинарную ответственность, меры поощрения и обязанности членов экипажа воздушного судна, если они имеются.