Работа пилотом гражданской авиации: возможность работы в двух компаниях одновременно

Согласно законодательству Российской Федерации о гражданской авиации, работающий пилот должен иметь одну организацию, которая является его работодателем и на основании договора с которой он выполняет свои обязанности. Работа в двух организациях одновременно может быть возможна только при условии заключения договоров на передачу работника с одной организации на другую, что возможно только в определенных случаях и в соответствии с законодательством. Поэтому для ответа на данный вопрос необходимо получить дополнительные детали и обстоятельства конкретного случая.

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации. Согласно статье 15 Федерального закона "О гражданской авиации", пилот работает на основании соглашения о работе с воздушной компанией. Также, статья 61 Трудового кодекса РФ устанавливает запрет на одновременную работу на нескольких вакансиях (должностях) в одной организации, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Следовательно, ответ на данный вопрос зависит от условий, указанных в трудовом договоре между пилотом и компанией, а также от действующего законодательства и возможных ограничений на работу в данном секторе. В любом случае, чтобы получить ответ на данный вопрос, необходимо обратиться к юристам, специализирующимся на авиационном праве.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ
• Федеральный закон от 19.03.1997 N 60-ФЗ "О воздушном транспорте"
• Положение о порядке выдачи и аннулирования удостоверений летного состава гражданской авиации, утвержденное Приказом Федерального агентства воздушного транспорта от 12 декабря 2012 г. N 308.