Директор школы требует, чтобы учитель стала наблюдателем на выборах: правовые аспекты и последствия для учителя

Согласно Федеральному закону от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 23.05.2020) "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" наблюдателей на референдум могут направлять партии, общественные объединения и другие субъекты. Поэтому не очень понятно, кто именно выдвинул вас на роль наблюдателя, и до какой степени это назначение обязательно для вас.

Важно отметить, что участие в качестве наблюдателя на выборах является добровольным, и никакие угрозы увольнения или другие меры давления не могут быть применены в отношении граждан, отказавшихся от такого участия.

С учетом того, что вы находитесь в законном отпуске и не получали официального приказа о производственной необходимости участия в выборах в качестве наблюдателя, вам не обязательно принимать участие в таком качестве.

Если директор будет настаивать на вашем участии в качестве наблюдателя и угрожать увольнением в случае отказа, вы можете обратиться за помощью к профильной юридической организации или к специалисту по трудовому праву, который сможет оценить ваше правовое положение и предоставить адекватные рекомендации по вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор учителя сельской школы.
2. Документы, подтверждающие нахождение учителя в отпуске.
3. Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 23.05.2020) «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».
4. Локальные нормативные акты школы, регулирующие порядок участия сотрудников в общественных мероприятиях.

Согласно Федеральному закону от 12.06.2002 N 67-ФЗ, наблюдателей на референдум могут направлять партии, общественные объединения и другие субъекты, за исключением государственных органов. Поэтому, если директор школы назначает учителя наблюдателем на референдуме, то он должен быть уполномочен каким-либо из указанных субъектов.

Однако, участие в качестве наблюдателя на референдуме является добровольным и не является обязанностью учителя. Если учитель не желает участвовать в качестве наблюдателя, он может отказаться от такой просьбы.

Что касается производственной необходимости, то она должна быть обоснована и оформлена в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами школы. Если учитель находится в законном отпуске, то его не могут заставить работать, включая участие в выборах в качестве наблюдателя.

В случае, если директор школы угрожает увольнением учителя в связи с отказом от участия в качестве наблюдателя, необходимо обращаться за консультацией к юристу и защищать свои трудовые права в соответствующих инстанциях.

Статья 3 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" - право на участие в качестве наблюдателя избирательного процесса является добровольным для граждан.

Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации - работник вправе отказаться от выполнения работы, если она не соответствует его профессиональным или иным личным качествам, если это не соответствует его трудовым обязанностям, установленным трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - работник не может быть привлечен к работе в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - работодатель не вправе уволить работника за его отказ выполнить работу, которая не соответствует его профессиональным или иным личным качествам, если это не соответствует его трудовым обязанностям, установленным трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.