Директор школы: право на запрет доступа работников во время экзамена - обзор законодательства

Можно ли директору школы запретить доступ работников во время экзамена и является ли такое решение законным?

| Юлий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Директор школы, как руководитель учебного заведения, имеет право ограничивать доступ в школу во время проведения экзамена для обеспечения надлежащих условий для его проведения. В этом случае, директор может требовать от работников школы предъявления специальных пропусков или уведомлений о необходимости доступа во время экзамена. Однако, директор не может ограничить доступ без основания, нарушая права и интересы работников школы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимо уточнить, являются ли эти работники посетителями, другими сотрудниками или родителями учеников.

Если работники являются сотрудниками школы, то для принятия решения следует рассмотреть Внутренний трудовой договор или положение о штатном расписании, в соответствии с которыми могут быть определены их права и обязанности на рабочем месте.

Если работники являются посетителями школы, то для принятия решения следует рассмотреть Правила внутреннего распорядка школы.

Если работники являются родителями учеников, то для принятия решения следует рассмотреть Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", где указано, что родители имеют право на участие в образовательном процессе и контроле за его качеством.

Также следует учитывать, что в связи с эпидемиологической обстановкой в России, необходимо соблюдать рекомендации и требования Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения во избежание распространения инфекционных заболеваний.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 20 Конституции РФ, статья 29 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 61 Трудового кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы