Директор школы: права и обязанности в отношении содержания кабинета и закупки оборудования

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оснащать рабочее место необходимыми средствами и инвентарем. Однако, если директор выплачивает деньги за содержание кабинета из над тарифного фонда, то в данном случае работник обязан покупать необходимые предметы самостоятельно.

Однако, учителя не могут быть лишены оплаты за кабинет за два месяца по причине того, что они не повесили настенные часы. Такие действия директора могут быть квалифицированы как нарушение законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений и коллективных договоров. работник имеет право на компенсацию за выполненную работу и оснащение рабочего места необходимым инвентарем. В случае нарушения прав работников имеют право обратиться в суд или органы государственного контроля.

С целью решения вопроса следует иметь следующие документы: договор, устанавливающий условия оплаты и использования помещения (кабинета), а также все внутренние документы, которые устанавливают порядок расходования над тарифного фонда (например, приказы, распоряжения).

Во-первых, мы должны убедиться, что директор имеет право расходовать средства из над тарифного фонда на содержание кабинета. Во-вторых, необходимо выяснить, были ли учителя предупреждены о требовании директора по поводу покупки часов и соответствующих наказаниях за невыполнение этого требования.

Ответ на вопрос, имеет ли директор право на требование покупки швабр, ведер и других материалов, зависит от того, что установлено в договоре и внутришкольных документах по расходованию над тарифного фонда.

Относительно лишения учителей оплаты за кабинет за два месяца (апрель и май) за неустановку часов, эту ситуацию также необходимо проанализировать на предмет соблюдения внутришкольных норм и правил. В случае, если внутришкольные правила были нарушены, то директор не имеет права наливать наказание учителям в форме отмены оплаты за кабинет.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы и компенсации, предоставляемые работникам при осуществлении трудовой деятельности"

2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность сторон трудового договора"

3. Статья 278 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"

4. Статья 8 Федерального закона "О защите прав потребителей"

5. Статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации "Понятие договора возмездного оказания услуг"

6. Статья 321 Гражданского кодекса Российской Федерации "Определение цены и порядка ее уплаты"

Исходя из вышеуказанных статей можно сделать вывод о том, что директор не имеет права требовать от учителей покупку швабр, ведер и других предметов, необходимых для содержания кабинетов, за свой счет. Также директор не имеет права наказывать учителей, лишая их оплаты за кабинет за отсутствие настенных часов.