Директор физкультурно-оздоровительного комплекса и спортсменка. Как написать заявление по собственному желанию председателю профсоюза?

Добрый день! Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию, не указывая при этом причины своего решения. Если дочь работает в ЛПУ по трудовому договору, ей нужно оформить письменное заявление об увольнении и передать его своему непосредственному руководителю. В заявлении необходимо указать дату желаемого увольнения - в данном случае, перед отпуском в сентябре 2013 года и свадьбой. Желательно, чтобы заявление было подписано датировано. Также, рекомендуется получить подтверждение о том, что заявление было получено руководством, например, поставить на заявлении отметку о получении и подпись лица, принявшего заявление.

Для решения данного вопроса потребуется написать заявление о собственном увольнении, подписанное лично работником, а также оформление всей необходимой документации связанной с увольнением (например, приказ о прекращении трудового договора). При отсутствии дополнительных причин увольнения, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск и сертификат об увольнении. При смене работы на новую, сотрудница также может потребовать рекомендательное письмо от предыдущего работодателя.

К сожалению, для ответа на этот вопрос не достаточно информации о предстоящем заявлении и действиях председателя профсоюза. Для подробного ответа необходимы подробности обстановки и причины, по которым дочь была попрошена написать заявление. Однако, возможно, будут применимы статьи Трудового Кодекса РФ о дисциплинарной ответственности работника и возможном увольнении по инициативе работодателя.