Дезинфекция помещений при коронавирусе: частота, защита и распределение обязанностей

Полагаю, что нормы трудового законодательства предписывают работодателям обеспечивать своих работников безопасными и здоровыми условиями труда в соответствии с нормами санитарно-эпидемиологического законодательства, необходимыми для обеспечения сохранения жизни и здоровья работников. В связи с этим, если работодатель не обеспечивает должной безопасности и здоровых условий труда, то работник имеет право на обращение в соответствующую организацию или инспекцию, которая принимает меры по защите прав работников и обеспечению их свободы труда. В данном случае, если Вы считаете, что установленные требования по уборке и дезинфекции помещений вам наносят ущерб и несоответствуют требованиям ТК или санитарным нормам, следует обратиться в органы государственного контроля. Кроме того, Вы можете обратиться в профсоюзную организацию или защиту прав потребителей для получения более подробной информации и консультаций.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Кодекс законов о труде РФ (Трудовой кодекс)
2. Санитарные правила и нормы (СанПиН)
3. Положение о порядке выплаты дополнительной заработной платы работникам за выполнение работ особой тяжести или вредных условиях труда
4. Положение об охране труда
5. Письменное требование работодателя с указанием новых требований по уборке и дезинфекции помещений

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан обеспечить работника всеми необходимыми условиями для выполнения работы без ущерба для его здоровья. Кроме того, работодатель должен соблюдать все требования санитарных норм и правил, установленных законодательством.

В случае несоблюдения работодателем требований Трудового кодекса или СанПиН, работник имеет право обратиться в органы государственного надзора в сфере труда и социальной защиты населения.

Также работник вправе составить письменное заявление о нарушении его прав и прислать его в трудовую инспекцию.

Для решения вопроса, связанного с несоблюдением норм ТК и СанПиН, можно обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или в Роспотребнадзор.

• Статьи 6, 37, 213 Трудового кодекса Российской Федерации (о правах работника, организации труда и оплаты труда).
• Статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации (о безопасных условиях и охране труда).
• Статьи 7, 10, 11, 12 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (о санитарно-эпидемиологических правилах).
• Статьи 17, 18, 19, 20 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (о защите от биологических опасностей).
• Статьи 5, 6, 7, 8 Федерального закона от 21 июля 1997 года N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (о безопасности на производстве).
• Статьи 6, 7, 8, 10 Федерального закона от 30 декабря 2006 года N 276-ФЗ "О защите прав потребителей" (о правах потребителей и обязанностях продавцов).

При несоблюдении норм ТК и санпинов можно обратиться с жалобой в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и охраной труда, а также в Роспотребнадзор или органы местного самоуправления.