Рекомендации по работе с конфиденциальной информацией, отпуск и меры при коронавирусе: советы экспертов

Здравствуйте, в данной ситуации необходимо обратиться к правовому отделу своей организации или к адвокату для консультации по вопросу отказа в подписании рапорта на отпуск с выездом за границу. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники могут увольняться в отпуск по желанию, если это не противоречит действующему законодательству. Если в данном случае работник не нарушает требования закона и не нарушает порядок выезда за границу, то отказ в подписании рапорта является незаконным. Однако, учитывая ситуацию с коронавирусом и ограничениями на выезд за границу, возможно, существуют дополнительные правила и указания, которые необходимо учитывать.

Для решения данной проблемы необходимо собрать следующие документы:

1) рапорт на отпуск с выездом за границу; 2) уведомление о выезде за границу; 3) копия паспорта и загранпаспорта; 4) документы, подтверждающие цель поездки.

Дополнительно может потребоваться согласие вышестоящего начальника на совершение поездки за границу. В связи с обстановкой, вызванной коронавирусом, также могут быть установлены дополнительные требования из-за ограничений на перемещение в другие страны. Рекомендуется обратить внимание на правила и ограничения, установленные соответствующими государственными органами в рамках борьбы с коронавирусом и соблюдать их при подготовке необходимой документации.

Статьи закона, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 68, 72)
• Закон Российской Федерации "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" (статьи 7, 10)
• Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 15, 82)