Дежурство в мини-группах на летней сессии: правомерность университета вызывает вопросы

Университет вправе привлекать студентов к общественной работе в каникулярное время, если такие требования прописаны в учебном плане и программе. В данной ситуации следует проверить правила университета, действующие для студентов во время каникул, и определить, были ли студенты предварительно оповещены о возможности привлечения к общественной работе. Кроме того, следует рассмотреть возможность студентов принять участие в общественной работе в другое время, не связанное с каникулами.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Устав университета.
2. Правила внутреннего распорядка или перечень должностных обязанностей административных работников университета, описывающих режим работы студентов во время каникул.
3. Письменные заявления студентов, которые не могут дежурить во время каникул.

Ответ на вопрос, имеет ли право университет привлекать студентов к общественной работе в каникулярное время, зависит от характера дежурства, его целей и соответствия установленным правовым требованиям. Если дежурство студентов во время каникул не является частью учебного или исследовательского процесса, и осуществляется на общественной основе, без оплаты или возмещения расходов, то принудительное привлечение студентов к такого рода работе не соответствует законодательству. Однако, если режим работы студентов во время каникул является обязательным элементом процесса обучения, то университет имеет право привлекать студентов к общественной работе.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 55 Конституции Российской Федерации, которая гласит, что каждый имеет право на труд, выбор профессии, трудовую деятельность и защиту от безработицы.

2. Статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой гражданин обязан выполнять общественные обязанности в соответствии с законом.

3. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой установлено, что трудовые обязанности работника должны соответствовать профессии, квалификации, условиям труда и трудовому договору.

4. Статья 258.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность за принуждение гражданина к выполнению общественных обязанностей.

Таким образом, если учебный процесс не предусматривает такой вид работы как дежурства в каникулярное время, то университет не имеет права принуждать студентов к ее выполнению. Если же это является обязательным элементом учебного процесса, то студенты обязаны выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации.