Действия директора школы: превышение полномочий и предвзятость. Как решить ситуацию?

Если Директор школы в новом учебном году активизировалась насчет Вас, требуя объяснительные по всякому пустяку, превышая свои служебные полномочия и показывая свое предвзятое отношение, Вам следует обратиться к руководству школы с жалобой на Директора. В жалобе необходимо указать все факты предвзятого отношения со стороны Директора, нарушения ею своих служебных полномочий и необоснованных требований к Вам. Директор должен провести внутреннее расследование и принять меры по устранению нарушений, если таковые будут установлены. Если жалоба не даст результата, Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов.

Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и школой;
2. Приказ о назначении Вас на должность;
3. Правила внутреннего трудового распорядка;
4. Протоколы совещаний, на которые Вы опоздали;
5. Приказ об открытии дисциплинарного производства (если уже вынесен);

Рекомендуется обратиться к адвокату, который специализируется на трудовом законодательстве Российской Федерации, для того чтобы юрист смог оценить ситуацию и сформулировать оптимальную стратегию поведения в данном конкретном случае.

Статья 7. Комментарий 1. Конституции РФ - защита прав и свобод человека и гражданина; статья 19 Трудового Кодекса РФ - равенство работников в трудовых отношениях; статья 22 Трудового Кодекса РФ - защита работника от незаконных действий работодателя; статья 81 Трудового Кодекса РФ - процедура наложения дисциплинарного взыскания; статья 83 Трудового Кодекса РФ - возможность обжалования дисциплинарного взыскания.

Для решения данной ситуации рекомендуется собрать следующие документы:

1. Копию приказа о составлении акта по поводу отсутствия на дежурстве в столовой и копию самого акта, если они были составлены. В случае, если приказа не было, запросить у директора школы письменное объяснение того, по какой причине был составлен акт без приказа.

2. Копию приказа, опубликованного директором школы в отношении опоздания на совещание, и копию данного приказа.

3. Любые другие документы, подтверждающие нарушение директором школы своих служебных полномочий и ее предвзятое отношение к вам.

После сбора документов следует обратиться к директору школы в письменной форме (желательно с уведомлением о вручении) и запросить письменные объяснения по поводу ее действий и поведения в вашем отношении. Если директор школы не будет выходить на контакт или не сможет дать удовлетворительное объяснение, то необходимо обратиться в органы управления образованием или в суд с жалобой на директора школы за превышение служебных полномочий и дискриминацию.

Гражданский кодекс Российской Федерации, СТАТЬЯ 81. Причинение вреда при исполнении трудовых обязанностей

Трудовой кодекс Российской Федерации, СТАТЬИ 81-87. Дисциплинарная ответственность работников и дисциплинарное взыскание

Закон "Об образовании в Российской Федерации", СТАТЬИ 34-35. Права и обязанности обучающихся и родителей (законных представителей) на обеспечение условий для получения образования. Обязанности педагогических работников

Конституция Российской Федерации, СТАТЬЯ 23.1. Справедливость в рамках судебной власти.