Денежные поощрения в коллективном договоре: вопрос о вычеркивании работников-не членов профсоюза

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, коллективный договор является нормативным актом, определяющим условия труда и социально-трудовые отношения в организации. В нем могут быть установлены различные виды поощрений, которые могут быть предоставлены работникам за достижение определенных результатов или выдающиеся успехи в работе.

Однако, исключение работников-не членов профсоюза из списков для получения денежных поощрений может быть противоречным законодательству. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник не может быть дискриминирован на основе принадлежности или непринадлежности к профсоюзу при предоставлении льгот, поощрений или других благ.

Для защиты своих прав в данной ситуации, вам рекомендуется обратиться к председателю профсоюзного комитета с письменным обращением, в котором указать на противоречие действиям, вносить записи о решении на заседании профсоюзного комитета при наличии, а также желательно сохранять копии всех документов и переписки, связанной с данной ситуацией.

Если вы не получите удовлетворительного ответа или произойдет отказ или незаконное вмешательство ваших трудовых прав, вы можете обратиться в местную инспекцию труда или обратиться в суд для защиты своих прав. Возможно потребуется предоставление дополнительных доказательств и свидетельств для подтверждения ваших утверждений.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Копия коллективного договора вашей организации;
- Письменное обращение к председателю профсоюзного комитета;
- Записи с заседаний профсоюзного комитета, если таковые имеются;
- Копии всех документов и переписки, связанной с данной ситуацией.

Статья 4.1 Трудового кодекса Российской Федерации