Увеличение материальной помощи на похороны в коллективном договоре: изменения и выплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, организация не может осуществлять выплаты сотруднику по утратившему силу документу. В данном случае, поскольку родственник умер в конце декабря 2021 года, до вступления в силу нового коллективного договора, работодатель не может ссылаться на старый договор для выплаты материальной помощи на похороны. Работодатель должен руководствоваться новым коллективным договором, начиная с его даты вступления в силу, и выплатить помощь в соответствии с установленными в нем условиями.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Копия нового коллективного договора, начинающего действие с 2022 года; 2) Копия старого коллективного договора, утратившего силу; 3) Копия документов, подтверждающих увеличение материальной помощи на похороны близких родственников в новом коллективном договоре.

Применяемые статьи закона Российской Федерации: 1) Статья 55 Трудового кодекса РФ (права работника по коллективному договору); 2) Статья 74 Трудового кодекса РФ (содержание коллективного договора); 3) Статья 70 Трудового кодекса РФ (порядок изменения и досрочного прекращения действия коллективного договора).