Дело о краже дизельного топлива с тепловоза РЖД: ситуация, дал признание и возможность уволиться самостоятельно

В данной ситуации, увольнение по желанию является возможным, однако перед его подачей необходимо учесть, что Вас уже подозревают в совершении уголовного преступления по статье 158ч1 УК РФ. Поэтому, вариант увольнения по собственному желанию может помочь Вам избежать дальнейших неприятностей со стороны работодателя, однако не решит проблему с уголовным делом. В любом случае, рекомендуется обратиться к опытному адвокату для получения квалифицированной консультации и содействия в защите своих прав и интересов.

Для увольнения по собственному желанию необходимо подать заявление об увольнении в письменном виде и передать его работодателю. Однако в данной ситуации рекомендуется неспешно проконсультироваться с юристом, так как возможно, что увольнение может повлиять на ход уголовного дела и его исход. В таком случае необходимо ознакомиться с требованием к работнику, предъявляемым в данной ситуации и оценить правовые риски, которые будут связаны с разрывом трудового договора. Также следует ознакомиться с трудовым законодательством и внутренними правилами компании, которые регламентируют увольнение сотрудников в поводе, представленном в ситуации.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 158 ч.1 УК РФ "Кража" - содержит уголовно-правовую оценку действий, за которые возбуждено уголовное дело по данному факту.

2. Глава 22 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника" - регулирует порядок увольнения по собственному желанию работника.

3. Глава 17 Трудового кодекса РФ "Дисциплина в трудовых отношениях" - содержит нормы, регулирующие порядок реагирования работодателя на нарушения трудовой дисциплины со стороны работника.