Декретный отпуск, остаток отпуска и компенсация: все, что нужно знать для новых мам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798627
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, если сотрудник отпрашивается в отпуск в течение года, то часть ему предоставляемого отпуска, период который еще не наступил, может быть отложена до следующего календарного года, с сохранением выплаты за неиспользованный отпуск. Следовательно, если сотрудник ушел в декрет в июне, а часть отпуска должна была быть предоставлена в августе, то работодатель должен выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Заявление о выходе в декретный отпуск
- Документы, подтверждающие проработанное время
- Табель учета рабочего времени
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы