Декретный отпуск: обязаны ли работодатели оплатить его?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4078432
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли вы не использовали свой отпуск за 2023 год, то работодатель обязан его вам оплатить. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск минимум 28 календарных дней. Если отпуск за текущий год не был использован до ухода в декретный отпуск, он сохраняется и должен быть предоставлен по возвращении из декретного отпуска.
Чтобы подтвердить право на оплату отпуска за 2023 год, вам может понадобиться предоставить такие документы, как копия трудового договора, документы, подтверждающие начало и окончание декретного отпуска, а также документы, подтверждающие факт неиспользования отпуска за 2023 год.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы