Декретные выплаты: возможность получения во время второго декрета и продолжительность пособия до 1,5 лет на первого ребенка. Оформление на мужа при работе.

Здравствуйте! Ответ на Ваш первый вопрос зависит от того, какие декретные Вы имеете в виду. В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей" под "декретными" обычно понимаются ежемесячные пособия в связи с уходом за ребенком. Если Вы имеете в виду выплаты пособия по уходу за ребенком до его 3-х лет, то Вы можете получить второе пособие, если Вы проработаете не менее 183 календарных дней между декретными отпусками. При этом это должны быть необремененные перерывы в работе. Если Вы имеете в виду еще какие-то декретные выплаты, пожалуйста, уточните свой вопрос.

Относительно Вашего второго вопроса, в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей" пособие по уходу за ребенком до его достижения 1,5 лет Вы можете получать только в том случае, если Вы находитесь на уходе за ребенком в декретном отпуске. Если Вы выйдете на работу, то право на это пособие у Вас отпадает. В качестве альтернативы муж может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие в связи с выходом на этот отпуск. При этом он может работать на условиях, которые не препятствуют ему заботиться о ребенке в соответствии с требованиями закона.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Документ, подтверждающий, что Вы работали до выхода в первый декретный отпуск (например, трудовая книжка, договор о трудоустройстве и т.д.).
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия свидетельства о заключении брака (если был заключен).
4. Заявление на предоставление декретных пособий (может быть заполнено в установленной форме или составлено самостоятельно).
5. Документ, подтверждающий, что Вы проживаете на территории Российской Федерации (паспорт, внутренний паспорт).
6. Документ, являющийся основанием для предоставления дополнительного отпуска (второго декретного отпуска).

Относительно второго вопроса: в соответствии с действующим законодательством, до достижения ребенком возраста 1,5 лет (540 дней) Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком. Однако, при выходе во второй декретный отпуск, пособие по уходу за первым ребенком перестает выплачиваться. Одновременно с этим, муж может оформить отпуск по уходу за ребенком и работать. То есть, одновременно муж может получать пособие по уходу за ребенком и работать.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.