Декретные выплаты: права и возможности для женщин при числе на центр занятости

Полагаю, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины, числящиеся в качестве безработных и состоящие на учете в центре занятости, имеют право на получение декретных выплат при нахождении в декретном отпуске. Также стоит уточнить, что условия получения декретных выплат определяются законодательством о труде, поэтому рекомендую обратиться за консультацией к юристу или специалисту в центре занятости.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации. 2. Трудовая книжка. 3. Свидетельство о рождении ребенка. 4. Справка из центра занятости организации о регистрации безработного статуса. 5. Копия приказа о переводе на декретный отпуск (если такой имеется). 6. Копия приказа об увольнении по истечению декретного отпуска (если такой имеется). 7. Документы, подтверждающие право на получение пособия по беременности и родам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отмечу, что пособия по беременности и родам выплачиваются женщинам, зарегистрированным в качестве безработных в центре занятости, только в случае, если они получают социальную выплату. В таком случае, положенные выплаты включаются в размер социальной выплаты, которую женщина получает до достижения ребенком возраста трех лет. Если женщина работает на момент рождения ребенка, то ей могут выплачиваться декретные по месту работы.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам", статья 263 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком", пункт 2 статьи 19 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".