Что делать после увольнения, если не прошел полиграф: советы и рекомендации

После прохождения полиграфа и выполнения работы в течение двух месяцев, если Вас уволили, следует обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд с требованием о восстановлении на работе или выплате соответствующей компенсации. При этом необходимо собрать все доказательства (свидетельские показания, документы, связанные с вашим увольнением, и т.д.) и составить исковое заявление. Следует обратить внимание, что иск может быть подан только в течение трех месяцев со дня увольнения.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем; 2. Документы, связанные с Вашим увольнением (письма, протоколы, предупреждения и т.д.); 3. Свидетельские показания или другие доказательства, подтверждающие обоснованность и причину Вашего увольнения; 4. Исковое заявление.

Ниже приведены статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данной ситуации: 1. Статья 81 - Запрет необоснованного увольнения работника; 2. Статья 83 - Иск о восстановлении на работе; 3. Статья 242 - Возмещение вреда, причиненного работнику увольнением; 4. Статья 344 - Иски о возмещении вреда, причиненного незаконным увольнением.