Что делать после окончания контракта военнослужащим: советы эксперта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3871264
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации вам следует обратиться к работодателю и уточнить причину задержки в увольнении после окончания контракта. Если работодатель не предоставляет объективных причин или отказывается уволить вас, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан уволить работника после истечения срока действия контракта, если иное не предусмотрено дополнительными условиями контракта или законодательством.
Вам потребуется предоставить документы, подтверждающие наличие контракта и его окончание, а также любую дополнительную информацию о случае. Это может быть копия контракта, трудовая книжка, письменные доказательства коммуникации с работодателем и т.д. Чем больше доказательств вы предоставите, тем сильнее будет ваша позиция.
Статьи 57, 73, 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы