Что произойдет после окончания контракта 24 декабря?

После окончания контракта 24 декабря произойдет его автоматическое расторжение. Это означает, что вы больше не будете работать на данном месте и ваш рабочий статус изменится на безработного. В соответствии с законодательством Российской Федерации, ваш работодатель обязан выплатить вам все незаплаченные заработные платы, включая премии и компенсации, в течение 14 дней с момента окончания контракта. Также вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если он был предусмотрен вашим контрактом.

Вы можете обратиться в службу занятости для оформления статуса безработного и получения соответствующих пособий и поддержки. Также вы имеете право на поиск новой работы и подачу заявлений на вакансии, соответствующие вашим квалификациям.

Если вы считаете, что ваше увольнение было необоснованным или нарушило ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного адвоката для защиты своих интересов и возможного возмещения ущерба.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия контракта о трудоустройстве, включая любые дополнительные соглашения или приложения, связанные с контрактом. 2. Копии письменных уведомлений, отправленных вашим работодателем, если они относятся к заканчивающемуся контракту или вашему увольнению. 3. Копии писем или корреспонденции, связанной с вашим рабочим местом, заработной платой или общением с работодателем. 4. Документы, подтверждающие вашу квалификацию, опыт работы и достижения, которые могут быть полезны при поиске новой работы.

Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности:

• Статья 77. Прекращение трудового договора по истечении срока его действия;
• Статья 136. Расчеты при расторжении трудового договора по истечении срока его действия или при увольнении работника.