Что делать, если ЗП была переведена на чужой счет и деньги уже потрачены?

Если вам была переведена чужая заработная плата и вы ее потратили, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вы должны вернуть эту сумму работодателю, которому технически была переведена эта зарплата. В случае, если вы не можете вернуть указанную сумму в один платеж, мы рекомендуем связаться с работодателем и обсудить возможность рассрочки или иных способов погашения долга. Кроме того, если у вас есть подтверждение того, что вы попросили бухгалтерию разобраться в этой ситуации, решение спора может требовать адвокатской помощи.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Письменное подтверждение о переводе денежных средств, которое было отправлено работодателем.
2. Протокол переговоров с бухгалтерией, в котором должно быть отражено, что вам не сообщили о переводе зарплаты.
3. Банковские выписки, на которых видно, что вы не получали зарплату в соответствующий период.
4. Выписка из трудовой книжки с отметкой о начислении зарплаты за соответствующий период.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, который сможет оказать помощь в восстановлении прав и интересов работника.

Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 138) и Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 159, 160) могут быть применимы в данной ситуации. Однако, для более точного ответа необходимо дополнительно уточнить обстоятельства дела и конкретные действия сторон.