Что делать, если заявление на увольнение не было удовлетворено начальником и какие действия можно предпринять
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3570781
Ответы юристов (2)
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Ситуация, в которой вы дали заявление на увольнение, но не уволились и начальник начал вести себя неподобающим образом, является неприемлемой. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право дать заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель не обязан его увольнять. Однако, начальник не имеет права издеваться или разнузданно вести себя по отношению к работнику на основании данного заявления. Если такое поведение начальника угнетает или опасно для работника, то вам следует обратиться в органы контроля и надзора (например, инспекцию труда), чтобы защитить свои права и получить соответствующую помощь и поддержку.
Для решения данного вопроса вам потребуется сохранить все доказательства, подтверждающие неподобающее поведение начальника, например, письма, сообщения, заявления от коллег и свидетелей. При обращении в органы контроля и надзора также могут потребоваться документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и факт дачи заявления на увольнение.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы