Что делать, если заявление на увольнение не было удовлетворено начальником и какие действия можно предпринять

Ситуация, в которой вы дали заявление на увольнение, но не уволились и начальник начал вести себя неподобающим образом, является неприемлемой. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право дать заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель не обязан его увольнять. Однако, начальник не имеет права издеваться или разнузданно вести себя по отношению к работнику на основании данного заявления. Если такое поведение начальника угнетает или опасно для работника, то вам следует обратиться в органы контроля и надзора (например, инспекцию труда), чтобы защитить свои права и получить соответствующую помощь и поддержку.

Для решения данного вопроса вам потребуется сохранить все доказательства, подтверждающие неподобающее поведение начальника, например, письма, сообщения, заявления от коллег и свидетелей. При обращении в органы контроля и надзора также могут потребоваться документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и факт дачи заявления на увольнение.