Что делать, если вас обвиняют в брании роллов при неофициальной работе: советы и рекомендации

В соответствии с законодательством РФ, трудовые отношения должны оформляться официально, с заключением трудового договора и выплатой заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства. Работа без оформления трудовых отношений и выплаты невыплаченной заработной платы является нарушением социально-трудовых прав работника и может повлечь за собой административную или уголовную ответственность.

В данном случае, если работодатель незаконно удерживает заработную плату и настаивает на написании заявления с ложным содержанием, сотрудник имеет право обратиться в органы правопорядка с заявлением о факте незаконных действий работодателя. Он также может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав.

Однако, для того, чтобы правомерно действовать необходимо предоставить полную информацию о ситуации, поэтому рекомендую Вам обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации и правовой помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса следует обратиться к юристу, подготовить письменное заявление о факте незаконного обвинения, запросить у работодателя письменные доказательства своей вины, а также документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты и трудовой договор. В случае возникновения уголовного дела, следует обратиться к адвокату для оказания юридической помощи и защиты интересов в суде.

статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде"

статья 159.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество с использованием платежных карт и платежных документов, содержащих электронные данные"

статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"

Для более точного ответа на вопрос необходима дополнительная информация о ситуации. Если же вы имеете подозрения, что вас подозревают в мошенничестве, рекомендуется немедленно обратиться за помощью к юристу.