Что делать, если в трудовой книжке отсутствует запись о приеме на работу, но есть запись об увольнении?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936791
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег В случае отсутствия записи о приеме на работу в трудовой книжке, рекомендуется обратиться к работодателю и запрашивать дополнительное приказ о приеме на работу либо о выдаче трудовой книжки. Также рекомендуется составить заявление о выдаче дубликата трудовой книжки и о внесении соответствующей записи о приеме. В заявлении следует указать причину отсутствия записи и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт приема на работу, например, копию трудового договора, приказ о приеме на работу и т.д.
В данной ситуации может потребоваться следующие документы: заявление о выдаче дубликата трудовой книжки с указанием причины отсутствия записи о приеме на работу; копия трудового договора; копия приказа о приеме на работу; иные документы, подтверждающие факт приема на работу.
статья 65 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы