Что делать, если работодатель удерживает оригиналы удостоверений о повышении квалификации

Работодатель в соответствии с требованиями законодательства обязан вернуть сотруднику документы, которые были предоставлены для оформления трудового договора или контракта. Если работодатель отказывается возвращать оригиналы удостоверений о повышении квалификации, необходимо обратиться к нему письменно с требованием вернуть документы в установленный срок. В случае если работодатель не реагирует на запрос или отказывает возвратить документы, можно обратиться в суд с иском о возврате документов.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к следующим документам и действиям:

1. Трудовому договору - в нем должно быть прописано, какие документы работодатель имеет право хранить и какие должны быть находиться у работника. Если в трудовом договоре ничего об этом не указано, то у работника есть право требовать возврата документов.

2. Закону "О труде" - статьи 73 и 74, которые гарантируют право работника на получение оригиналов документов, подтверждающих его квалификацию.

3. Письму в работодателю с просьбой вернуть документы. В письме необходимо указать причину, по которой документы необходимы и приложить копию трудового договора.

4. Если работодатель отказывается вернуть документы, необходимо обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда (РосТруд) с жалобой на работодателя.

5. При необходимости можно обратиться к адвокату или юристу для защиты своих прав и возможного подачи иска в суде.

В целом, в данной ситуации работодатель находится вне закона и не выполняет свои обязательства по возвращению документов, подтверждающих квалификацию работника. Работник может обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Статья 76 Трудового кодекса РФ "Документация по трудовым отношениям" и статья 94 Трудового кодекса РФ "Личное дело работника".