Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату? Практика применения закона в России

В случае, когда работодатель не выплачивает заработную плату, существуют законодательные меры защиты трудовых прав работников. Сначала рекомендуется обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию для подачи жалобы на работодателя. Ваше заявление в Пракуратуру г.Магадан уже является шагом в правильном направлении. Закон обязывает соответствующие органы расследовать такие случаи и применять санкции к работодателям, нарушающим трудовое законодательство. По итогам расследования может быть вынесено решение в вашу пользу и работодатель будет обязан выплатить задолженность по заработной плате. Если решение о выплате не будет исполнено, следует обратиться в суд. В судебном порядке можно потребовать полного возврата задолженности, а также возможно начисление процентов за просрочку выплаты. Важно сохранить все документы, связанные с работой и заработной платой, такие как трудовой договор, расчетные листы, письма и прочее, чтобы иметь достаточно доказательств для подтверждения своих требований.

Для решения этой ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, расчетные листы, письма или уведомления от работодателя об изменениях в заработной плате или задолженности. Также полезно будет иметь письменные свидетельские показания коллег или других лиц, которые могут подтвердить факт неуплаты заработной платы.

Статья 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации