Что делать, если работодатель не выдает квиток о зарплате: наказания и куда обратиться

Если работодатель не выдает квиток о зарплате, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд. Работодатель, не предоставляющий квитанцию о зарплате, может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях. В зависимости от обстоятельств нарушения могут быть наложены штрафные санкции на работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в инспекцию труда или прокуратуру и предоставить следующие документы:

1. Заявление о нарушении прав работника, содержащее информацию о работодателе, наименование организации, место работы, должность и фамилию работника.

2. Доказательства нарушения работодателем прав работника, например, свидетельские показания, копии документов.

3. Если возможно, сотрудники инспекции труда или прокуратуры могут провести проверку на месте.

В соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодателю может быть назначен штраф в размере от 1 до 30 тысяч рублей за нарушение прав работника, в том числе за невыдачу квитанции о выплате заработной платы. В случае систематических нарушений прав работников, работодателям могут быть предъявлены уголовные обвинения.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Предусмотренные наказания: - взыскание штрафа на должностное лицо от 1 000 до 2 000 рублей или на юридическое лицо от 30 000 до 50 000 рублей, - наложение административного приостановления деятельности на юридическое лицо на срок до 90 суток.